職場の人間関係かー

わけあって後輩を指導する現在のわたくしです。
http://www.j-n.co.jp/1chome/syokuba/index.html
この辺をチラと見たりなんかして、さてどうしたもんかと自問自答。


結論としては
「彼が決めた目標に対してはバックアップ体制で臨む」
ってことぐらいですわ。
もちょっと具体的に(フローチャートっぽく)考えてはいるんだけど、
今のところ予想から逸脱したことはイイ意味でも悪い意味でも
してくれてないし。


頭に血を昇らせてもいい結果にはなりそうにないんで、マターリするべ。